Industry Practice

Energy

전기, 가스, 원자력, 수력, 오일 등 에너지산업의 기업들도 전통적인 인재채용 및 유지방식에서 벗어나 외부인재 채용에 적극적으로 접근하고 있습니다. 인재시장이 바뀌면서 인사평가와 프로세스 또한 변화가 오고 있으며 대표이사급의 경영진 및 리더급 인재들도 외부채용기관을 통하여 영입하는 사례가 점차 늘어나고 있습니다. 최근에는 FX 및 채권투자, 부동산 등 전문성을 요구하는 전문인력을 확대하는 추세이고 기존의 영위사업을 벗어난 새로운 혁신을 주도할 수 있는 다른 산업의 전문가를 최고책임자로 영입하는 사례도 늘고 있습니다. KDC는 기후변화, 오일가격, 정부규제, 민간사업 등 다양한 이슈와 현안을 풀어가며 리스크해소 및 전략적 투자를 이끌어갈 수 있는 인재확보업무를 항상 수행 중에 있습니다.

Environment

환경분야는 각 민간 및 공공기관 연구소와 대학기관 등 관련분야의 전문가 인재풀을 확보하여 고객사 요청에 따른 맞춤인재를 대상으로 추천하고 있습니다. 또한 민간 및 공공분야의 환경투자 확대에 따른 전문가영입 추세에 따라 국내는 물론 해외의 환경전문가 확보를 통한 인재채용업무를 수행한 바 있습니다. 이러한 전문영역은 해당 분야에 대한 풍부한 경험과 인적자원 확보경험이 있어야만 수행할 수 있으며 우리 컨설턴트들은 환경연구 관련 민간 및 학계 전문가들과 많은 인적교류를 맺고 있습니다.

이외에 KDC의 Functional 업무영역을 참고해 주십시오.

  • Management

    에너지 및 환경분야 최고책임자 및 경영진 구성에 대한 KDC의 역량을 확인하십시오.

  • Strategy & Planning

    에너지 및 환경분야의 전략 및 운영기획 등의 Functional Practice를 확인하십시오.

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