Industry Practice

Financial Services

KDC KOREA의 금융컨설턴트들은 은행, 카드, 보험, 증권, 자산운용, 캐피탈, 사모펀드, 헤지펀드, 부동산투자, 금융공기업에 이르기까지, 또한 CEO와 사외이사부터 투자분석, 운용역 및 신기술/온라인 전문가까지 풍부한 경험과 성공스토리를 보유하고 있습니다.

시장에 대한 Insight와 트렌드, 업종별 동향 및 이슈 등을 잘 파악하고 있어 인재채용 요청 시 시장경쟁상황에 대한 이해를 바탕으로 해당 고객사에 채용자문을 하고 있으며 최고경영진과 긴밀한 소통을 통하여 인재를 확보, 고객사의 성공적인 비즈니스를 돕고 있습니다.

Financial Holdings 금융지주

KDC는 국내 금융지주사의 경영진들과 다양한 인사업무를 수행합니다.지주사 회장, CEO, 사외이사, 계열사 사장 및 임원 등 국내 금융산업의 Top리더들을 추천하였고 이러한 리더들은 우리나라 금융산업의 발전을 이끌어나가는 중요한 전략적 자산입니다.

검증된 인적자원들을 확보하여 기업의 새로운 동력을 만들어 이끌어갈 수 있는 핵심 금융리더들의 동향과 성과를 매년 점검하고 고객사 요청에 적극 대응하고 있습니다.

FinTech & Mobile Payments

핀테크 및 모바일결제 분야는 IT 프로세스와 결제산업, 정부정책을 모두 이해할 수 있는 높은 수준의 인재확보를 요구하는 시장입니다. 특히 국내의 결제 인프라는 해외시장과는 차이가 있어 그 특이성을 잘 이해하고 동시에 선진시장에 대한 성공사례를 Customizing 할 수 있는 인재확보에 주력하고 있습니다. KDC에는 결제산업분야에서 오랜 경험을 쌓은 전문가들이 IT전문 컨설턴트와 함께 협업하여 국내 리더급 인재들을 이미 확보하고 있으며 글로벌인재 영입에 집중하고 있습니다.

Insurance 보험

보험은 국내 금융업계에서도 채용규모와 요청이 가장 많은 업종입니다. 글로벌인재, FP센터장, 리서치, GA채널전문가, 영업기획, 보험상품전문가, 부동산투자, 계리사, 자산운용전문가, 마케팅전략, 디지털마케팅 등 보험산업 핵심인재들과 리더는 물론 전문성 높은 인재들의 채용과제를 수행하며 풍부한 인적자원과 네트워크를 확보하고 있을 뿐만 아니라 국내 및 글로벌보험사들의 다양한 채용과제들을 수행하고 있습니다.

Card & Payment 카드

카드업종은 금융업계에서도 가장 우수한 인재들이 많이 모여있는 업종 중에 하나이며 다이내믹한 시장경쟁과 다양한 상품개발 및 마케팅 활동으로 금융분야는 물론 소비재산업으로의 인력 교류도 활발하게 일어나고 있는 분야입니다. 글로벌금융, 전략기획, 마케팅전략, 브랜드, 핀테크, 빅데이터, 디지털/모바일 전문가 등 KDC KOREA는 국내 주요 카드사 및 글로벌카드사, Payment관련 기업들과 시장 트렌드에 맞추어 많은 인재들을 추천하고 있습니다. 특히 카드산업에 대한 깊은 Insight를 보유한 컨설턴트들이 각 고객사의 니즈에 맞추어 핵심인재를 성공적으로 추천하고 있습니다.

Private Equity 사모펀드

우리 컨설턴트들은 국내 및 글로벌 유수의 사모펀드사들과 다양한 업무를 수행한 바 있습니다. 특히 잠재인수기업들의 사업성 및 Market Competitive Landscape을 조언할 수 있는 시장전문가 영입은 물론 인수대상기업에 대한 리더들 및 인적자원에 대한 조사 등을 통하여 기업인수는 물론 인수 후 인적쇄신에 이르기까지 다양한 HR서비스를 제공하고 있습니다. KDC는 이러한 풍부한 경험을 바탕으로 서비스 할 수 있는 국내 최고수준의 컨설턴트를 보유하고 있습니다.

Investment Banking &Securities 증권 및 투자은행

KDC KOREA는 국내 및 글로벌 증권사의 다양한 요구사항을 충족시키기 위한 작업을 효과적으로수행하고 있습니다. CEO 및 사외이사진 구성은 물론 ECM/DCM, IPO, FICC, M&A, 애널리스트, 헤지펀드, Retail, Wholesale, Principle Investment, 연금, ELS Trader, FX, Online/Digital Marketing, Global Business, PF, 방카슈랑스, Brokerage, PB 등 다양한 영역에서 성공적인 채용과제를 담당한 바 있습니다. Talent Acquisition 전략의 핵심은결국 숫자(성과)이며 업무에 따라 업계 네트워크 및 평판 등도 검증합니다.

KDC는 증권사의 경영진 및 핵심전문가들의 영입업무를 다수 수행함과 더불어 성공적인 Track Record를 보유하고 있습니다.

KDC는 같은 종류의 채용요청이라도 고객사의 상황과 요구사항, 경쟁구도에 따른 competitive landscape을 확인하여 인재확보 전략에 모두 다른 접근을 구사합니다.
이러한 차별화된 시도와 접근이 결과적으로 성공적인 인재확보로 연결되고 있습니다.

Asset Management 자산운용

금융업계에서 인재확보 경쟁이 가장 치열한 업종 중에 하나입니다. 운용역(펀드매니저), 애널리스트, 마케팅, 법인영업, 글로벌마케팅, Portfolio Management, 신탁회계, 운용전략 등 운용사내에서도 다양한 분야의 우수한 인재채용을 성공적으로 진행하고 있습니다.

Talent approach 전략은 같은 직무라도각 고객사의 상황에 따라 모두 다르게 접근합니다. 예를 들어 우수한 펀드매니저 Pool을 확보하기 위하여 KDC의 컨설턴트들은 지난 3년간 펀드상품들의 수익률을 비교 분석하여 주식/채권/실물 등의 영역으로 나누고 담당 펀드매니저들의 리스트를 상품별/회사별로 확보한 후 고객사채용요구사항에 맞추어 대상인재들을 확보합니다. 이 후 평판과 실적에 대한 검증, 이직가능여부 등을 파악하여 채용으로 이루어집니다.

Real-Estate Investment 부동산투자

부동산투자분야는 실물투자, Project Finance, SOC, 자산관리 등 업계 인재들의 상호 커뮤니티가 끈끈하게 형성되어 있는 분야이며 이미 검증된 리더들과 Talent들이 각 업계 및 분야에서 많은 성과를 내고 있습니다. 따라서 이러한 우수인재들이 리더로 더욱 성장할 수 있는 기업문화와의 matching, 해외의 글로벌인재 및 잠재 우수인력을 개발하는 것이 핵심입니다. KDC는 증권, 자산운용, 사모펀드, 은행 등 부동산인재를 필요로 하는 고객사의 요청에 맞추어 향후 성공적인 비즈니스로 성장시킬 수 있는 각 기업의 맞춤리더들을 추천하는데 매진할 것입니다.

Banking 은행

KDC는 은행 내 높은 전문성을 요구하는 외부 금융전문가 채용에 많은 경험을 보유하고 있습니다. Private Banking, Fixed Income/Bonds/FX trader, 기업금융, Relationship Management 등 국내 및 외국계은행들과의 풍부한 업무수행을 통하여 관련 인재들을 확보하고 있으며 국내은행은 물론 미국, 영국, 프랑스, 일본, 중국 등 전세계 국적의 다양한 요구사항들을 성공적으로 수행하고 있습니다.

Capital 캐피탈

향후 가장 성장가능성이 높은 금융업종으로 최근까지 인수합병을 통하여 국내시장이 재편되고 있습니다. 선진캐피탈 시장의 Best Practice를 국내에 customizing할 수 있는 우수인재들의 영입이 늘어남에 따라 이에 적합한 전문가들을 확보 및 개발하고 있습니다. 또한 자동차금융업이 성장함에 따라 글로벌캐피탈고객사들의 요청에 따른 인재들의 영입업무도 활발히 진행하고 있습니다.

Savings Bank 저축은행

저축은행들의 시장 재편 이후 국내 및 외국계 금융지주사들의 저축은행 성장을 위하여 많은 인적자원에 대한 시도들이 진행 중입니다. KDC는 국내외 지주사들과인적쇄신 작업 및 신규 리더들의 영입을 통하여 CEO 및 경영진은 물론 소비자금융, 디지털은행을 비롯해 재무, 법률 등 직무별 전문가 영입도 활발히 진행한 바 있습니다.

Government & Non-profit Financial Organization 금융공기업

최근 많은 금융공기업의 CEO 및 사외이사, 최고책임자들이 외부에서 영입되고 있는 추세입니다. 성과, 평판, 경력, 윤리의식 등 다양한 요소들을 검증하여 공기업의 수장으로서 부족함이 없는 리더들을 선별해 내는 것이 핵심입니다. KDC는 다양한 공기업 및 정부조직 리더영입에 관한 과제들을 수행하며 적합인 리더선별 및 확보에 많은 경험을 보유하고 있습니다.

이외에 KDC의 Functional 업무영역을 참고해 주십시오.

  • Management

    금융업계 최고책임자 및 경영진 구성에 대한 KDC의 역량을 확인하십시오.

  • Operations

    금융업계 전략 및 기획 등의 Functional Practice를 확인하십시오.

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